Ajánlatot kérek
Linkedin-in Facebook-f

Balogh Peter

Férfi otthonról dolgozik laptopon egy kanapén, modern home office környezetben 2025-ben

Home office 2025-ben: nem visszaszorul, hanem terjed?

HR, HR folyamatok, HR trendek /

A pandémia után sokan úgy gondolták, hogy a home office ideje lejárt. A Profession.hu és a HRPWR.hu friss kutatása (forrás: Profession.hu / HRPWR.hu) viszont éppen az ellenkezőjét mutatja: 2024 májusa óta 7%-kal nőtt azoknak az álláshirdetéseknek a száma, amelyek valamilyen formában biztosítanak távmunkát. Ez nemcsak trend, hanem stratégiai kérdés. Főleg akkor, ha vállalatként versenyképesek akarunk […]

Home office 2025-ben: nem visszaszorul, hanem terjed? Read More »

Üzletember kézzel emelkedő grafikon vonalat rajzol, amely a fluktuáció csökkenését szimbolizálja

Céges fluktuáció csökkentése

HR folyamatok /

A munkavállalói fluktuáció ma már nem csupán kellemetlen HR-probléma, hanem valós üzleti kockázat. Egy betanított munkatárs elvesztése nemcsak toborzási költséget jelent, hanem kieső termelést, lecsökkenő morált és hosszabb távú versenyhátrányt is. Ezért is kérdés, hogy 2025-ben még mindig érdemes-e kizárólag házon belül kezelni a HR-feladatokat, vagy ideje bevonni külső szakértelmet is. A fluktuáció csökkentése nem

Céges fluktuáció csökkentése Read More »

Férfi munkanélküliként a parton ül, elgondolkodva a jövőjén – a munkanélküli támogatás időszakában

Állás nélkül? Így működik munkanélküli támogatás

Álláskeresési tanácsok /

Sajnos egyre többen kerülünk olyan helyzetbe, hogy elveszítjük munkánkat, vagy esetleg két állás között találjuk magunkat. Ebben a blogban erre a helyzetre szeretnénk megoldást mutatni. Hogyan lehet munkanélküli támogatást (álláskeresési járadékot) igényelni, meddig lehet ezt kapni, hogyan tudod kiszámolni az összeget, és természetesen arra is választ adunk, hogyan tudod lemondani, ha közben elhelyezkedtél. Hol és

Állás nélkül? Így működik munkanélküli támogatás Read More »

Munkahelyi kultúra és employer branding 2025 – fa kockákon a "brand" szó

Munkahelyi kultúra 2025 – Versenyelőny a munkahelyi élményből?

HR /

A munkaerőpiacon egyre nagyobb a verseny a legjobb szakemberekért, a munkahelyi kultúra 2025-ben pedig már nem csak belső HR kérdés. Egy jól megteremtett, hiteles munkahelyi kultúra mára stratégiai eszközzé vált, amely közvetlenül befolyásolja a toborzást, a megtartást és végső soron a cég eredményességét is. De hogyan változik mindez 2025-ben? Mi az, amit már most érdemes

Munkahelyi kultúra 2025 – Versenyelőny a munkahelyi élményből? Read More »

Munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés HR megoldásokhoz – HR billentyű ikon sárga gombon

Munkaerő közvetítés vs kölcsönzés – melyik jobb cégének?

HR folyamatok /

A munkaerő közvetítés vs munkaerő kölcsönzés témája sok cégvezető számára még ma is kérdéseket vet fel, hiszen a két szolgáltatás közti különbség elsőre nem mindig egyértelmű. A gyorsan változó gazdasági környezetben a vállalatoknak egyre nagyobb kihívást jelent a megfelelő munkaerő megtalálása és megtartása. Ebben a cikkben segítünk eligazodni, mikor érdemes munkaerő közvetítést, és mikor munkaerő

Munkaerő közvetítés vs kölcsönzés – melyik jobb cégének? Read More »

Két összekapcsolódó puzzle darab szimbolizálja a sikeres munkaerő közvetítést

Munkaerő-közvetítés, mit nyerünk valójában?

HR /

A munkaerő-közvetítés fogalma sok cégvezető számára még mindig egyet jelent a „cv-küldözgetéssel” vagy a “gyors töltelékember” megtalálásával. Pedig a valóságban ennél sokkal többről van szó. Egy profi munkaerő-közvetítő partner nem pusztán toborzási szolgáltatást nyújt, hanem egy komplex, kockázatcsökkentő, időtakarékos és versenyelőnyt jelentő támogatást ad a cégvezetők kezébe. Időtakarékosság: toborzás, de nem helyetted, érted A vezetők

Munkaerő-közvetítés, mit nyerünk valójában? Read More »

Üzletemberek építőkockákon, HR megoldásokat szimbolizáló grafika – a munkaerő-kölcsönzés hatékony rendszerét ábrázolva.

Munkaerő-kölcsönzés lépésről lépésre – Így dolgozunk a TDHR-nél

HR folyamatok /

A gyors reagálás, az átláthatóság és a megbízhatóság ma kulcsfontosságú a munkaerő-kölcsönzés területén. Cégvezetők számára a megfelelő partner kiválasztása nemcsak munkaerőt jelent, hanem biztonságos, zökkenőmentes ügymenetet is. A TDHR-nél pontosan tudjuk, milyen kihívásokat jelent a munkaerőhiány, az adminisztrációs terhek és az időnyomás. Ezért úgy építettük fel szolgáltatásainkat, hogy a munkaerő-kölcsönzés minden lépése kiszámítható és hatékony

Munkaerő-kölcsönzés lépésről lépésre – Így dolgozunk a TDHR-nél Read More »

Üzletemberek nagyító alatt – munkaerő-kölcsönzés illusztráció

Munkaerő-kölcsönzés cégeknek 2025-ben

Munkaerő-gazdálkodás /

A munkaerő-kölcsönzés mértéke ma már nemcsak a nagyvállalatok, hanem egyre több közepes és kisebb vállalkozás számára is kulcsszerepet játszik a rugalmas munkaerő-kezelésben. 2025-ben a gazdasági és munkaerőpiaci kihívások közepette a cégeknek egyre nagyobb szükségük van gyors, költséghatékony és jogilag biztonságos megoldásokra. Ebben nyújt hatékony támogatást a kölcsönzési modell. De pontosan mit jelent a munkaerő-kölcsönzés? Hogyan

Munkaerő-kölcsönzés cégeknek 2025-ben Read More »

Munkaerő-közvetítés 2025: Hogyan változik az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása?

HR folyamatok /

A munkaerő-közvetítés 2025-ben számos új kihívással találja szembe magát, különösen az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) területén bevezetett változások miatt. Az új jogszabályok és közterhek nemcsak a munkáltatók, hanem a munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cégek működését is érdemben érintik. Minimálbér- és bérminimum-emelkedés hatása Ezek a változások közvetetten növelik a munkaerő-közvetítés költségeit is, hiszen az EFO alapján fizetett közterhek

Munkaerő-közvetítés 2025: Hogyan változik az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása? Read More »

Kézfogás

Munkaviszony szabályai: Megszűnés és megszüntetés

Jogi útmutató /

Írta: Benkő Gréta, 2024.12.10 13:18 A munkaviszony szabályai szigorúan meghatározzák, hogy milyen módon érhet véget a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszony. Valójában a megszűnés és a megszüntetés eltérő eljárásokat, jogi feltételeket és következményeket foglal magában. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy milyen esetekben kerül sor a munkaviszony megszűnésére, és mikor beszélhetünk annak megszüntetéséről. Munkaviszony szabályai:

Munkaviszony szabályai: Megszűnés és megszüntetés Read More »

Book Consultation
Book Consultation