Blog - Oldal 3 a 3-ből

Munkaerő-közvetítés 2025: Hogyan változik az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása?

A munkaerő-közvetítés 2025-ben számos új kihívással találja szembe magát, különösen az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) területén bevezetett változások miatt. Az új jogszabályok és közterhek nemcsak a munkáltatók, hanem a munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cégek működését is érdemben érintik. Minimálbér- és bérminimum-emelkedés hatása Ezek a változások közvetetten növelik a munkaerő-közvetítés költségeit is, hiszen az EFO alapján fizetett közterhek […]

Munkaerő-közvetítés 2025: Hogyan változik az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása? Read More »

Munkaviszony szabályai: Megszűnés és megszüntetés

Jogi útmutató / Balogh Peter

Írta: Benkő Gréta, 2024.12.10 13:18 A munkaviszony szabályai szigorúan meghatározzák, hogy milyen módon érhet véget a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszony. Valójában a megszűnés és a megszüntetés eltérő eljárásokat, jogi feltételeket és következményeket foglal magában. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy milyen esetekben kerül sor a munkaviszony megszűnésére, és mikor beszélhetünk annak megszüntetéséről. Munkaviszony szabályai:

Munkaviszony szabályai: Megszűnés és megszüntetés Read More »

A munkaviszony létesítésének lépései és jó gyakorlatai

HR folyamatok, Kihívások, Munkakezdés és tájékoztatás, Munkaszerződés megkötése, Munkaviszony létesítése, Toborzás és kiválasztás / Balogh Peter

Írta: Benkő Gréta, 2024.12.04 14:55 A HR folyamatok alapvető eleme a munkaviszony létesítése, amely meghatározza a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolatot. Ez a folyamat nemcsak jogi kereteket biztosít, hanem elősegíti a hatékony munkahelyi működést is. A TDHR szakértői részletesen bemutatják, hogyan lehet ezt a fontos lépést szabályszerűen és gördülékenyen végrehajtani. Miért fontosak a HR

A munkaviszony létesítésének lépései és jó gyakorlatai Read More »

Munkaerő-kölcsönzés Magyarországon: feltételek, előnyök és vállalati szempontok

Leave a Comment / Uncategorized / Yilmaz Attila

A munkaerő-kölcsönzés az elmúlt években egyre népszerűbb foglalkoztatási forma lett Magyarországon. Ez a rugalmasságot és költséghatékonyságot előtérbe helyező modell egyszerre kínál előnyöket a munkavállalóknak és a vállalatoknak. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy milyen feltételeknek kell megfelelni, milyen előnyökkel jár, és miért dönt úgy sok vállalat, hogy ezt a foglalkoztatási formát választja.

Munkaerő-kölcsönzés Magyarországon: feltételek, előnyök és vállalati szempontok Read More »