HR szolgáltatás cégeknek augusztusban: mikor máskor lenne jobb elkezdeni átgondolni az őszi stratégiát? Ha te is azok közé a cégvezetők közé tartozol, akik már a szeptemberi hajrára készülnek, akkor ez a cikk neked szól. A nyár vége lehetőség arra, hogy előnyt szerezz. Különösen akkor, ha most strukturáltabban kezded el felépíteni vagy optimalizálni a HR folyamataidat. […]
KKV-sok figyelem! HR szolgáltatás augusztusra Read More »
HR megoldás döntéshozóknak augusztusra: amikor a fél ország még nyaral, de a másik fele már a szeptemberi hajrára készül. Ha cégvezetőként te is a második kategóriába tartozol, akkor ez a cikk neked szól. Mert a nyár vége nem csak uborkaszezon, hanem lehetőség. Ha most átgondolod, hogyan működjön hatékonyabban a céged HR-oldalon, ősszel már nem kapkodni
KKV vezetők figyelem: HR megoldások augusztusra Read More »
A pandémia után sokan úgy gondolták, hogy a home office ideje lejárt. A Profession.hu és a HRPWR.hu friss kutatása (forrás: Profession.hu / HRPWR.hu) viszont éppen az ellenkezőjét mutatja: 2024 májusa óta 7%-kal nőtt azoknak az álláshirdetéseknek a száma, amelyek valamilyen formában biztosítanak távmunkát. Ez nemcsak trend, hanem stratégiai kérdés. Főleg akkor, ha vállalatként versenyképesek akarunk
Home office 2025-ben: nem visszaszorul, hanem terjed? Read More »
A munkaerőpiacon egyre nagyobb a verseny a legjobb szakemberekért, a munkahelyi kultúra 2025-ben pedig már nem csak belső HR kérdés. Egy jól megteremtett, hiteles munkahelyi kultúra mára stratégiai eszközzé vált, amely közvetlenül befolyásolja a toborzást, a megtartást és végső soron a cég eredményességét is. De hogyan változik mindez 2025-ben? Mi az, amit már most érdemes
Munkahelyi kultúra 2025 – Versenyelőny a munkahelyi élményből? Read More »
A munkaerő-közvetítés fogalma sok cégvezető számára még mindig egyet jelent a „cv-küldözgetéssel” vagy a “gyors töltelékember” megtalálásával. Pedig a valóságban ennél sokkal többről van szó. Egy profi munkaerő-közvetítő partner nem pusztán toborzási szolgáltatást nyújt, hanem egy komplex, kockázatcsökkentő, időtakarékos és versenyelőnyt jelentő támogatást ad a cégvezetők kezébe. Időtakarékosság: toborzás, de nem helyetted, érted A vezetők
Munkaerő-közvetítés, mit nyerünk valójában? Read More »
