HR trendek Archívum

Fehérgalléros munkaerő-közvetítéshez kapcsolódó soft skillek vizuális ábrázolása

Fehérgalléros munkaerő-közvetítés 2025 – A soft skillek éve

HR trendek, HR trendek 2025, Toborzási stratégiák / Balogh Peter

Fehérgalléros munkaerő-közvetítés: miért a soft skillek a legnagyobb érték? A fehérgalléros munkaerő-közvetítés ma már nem elég, ha valaki csak precíz Excel-kezelésre vagy szakterületi ismeretre alkalmas. A soft skillek (mint az adaptivitás, kommunikáció, kritikai gondolkodás) 2025-ben legalább akkora súllyal számítanak. A LinkedIn 2025-ös felmérése szerint a toborzók 69%-a ugyanolyan fontosnak tartja ezeket, mint a műszaki kompetenciákat. […]

Fehérgalléros munkaerő-közvetítés 2025 – A soft skillek éve Read More »

Munkaerő-kölcsönzés bevezetési határideje – július 10-i dátum

Munkaerő-kölcsönzés a 4 napos munkahét korában

Foglalkoztatás jövője, HR trendek, Munkaerőpiac & technológia / Balogh Peter

Emlékszel, amikor a home office még kivételes volt? Most ugyanez zajlik a 4 napos munkahéttel. Ami tegnap még jópofa kísérlet volt, ma már HR-stratégia. De vajon mit jelent ez a munkaerő-kölcsönzés világában? Munkaerő-kölcsönzés és a rugalmas munkavégzés: új szintre lépünk Egyre több cég érzi úgy, hogy a fiatalabb generációk igényeire nem reagálni egyet jelent azzal,

Munkaerő-kölcsönzés a 4 napos munkahét korában Read More »

Mesterséges intelligencia vizualizáció laptop képernyőn egy munkaerő-közvetítői szituációban

Munkaerő-közvetítő cégek előtt álló új kihívások

HR trendek, Munkaerőpiac, Technológia és HR / Balogh Peter

A mesterséges intelligencia (AI) robbanásszerű térnyerése alapjaiban forgatja fel a munkaerőpiacot, nem csupán technológiai értelemben, hanem a humán erőforrás-gazdálkodás szintjén is. Az IBM Institute for Business Value 2024-es globális felmérése szerint a vállalatvezetők 85 százaléka már a következő két évben megtérülést vár AI-beruházásaitól. De a siker kulcsa nemcsak az algoritmusokban rejlik: új pozíciók, új elvárások

Munkaerő-közvetítő cégek előtt álló új kihívások Read More »

Férfi otthonról dolgozik laptopon egy kanapén, modern home office környezetben 2025-ben

Home office 2025-ben: nem visszaszorul, hanem terjed?

HR, HR folyamatok, HR trendek / Balogh Peter

A pandémia után sokan úgy gondolták, hogy a home office ideje lejárt. A Profession.hu és a HRPWR.hu friss kutatása (forrás: Profession.hu / HRPWR.hu) viszont éppen az ellenkezőjét mutatja: 2024 májusa óta 7%-kal nőtt azoknak az álláshirdetéseknek a száma, amelyek valamilyen formában biztosítanak távmunkát. Ez nemcsak trend, hanem stratégiai kérdés. Főleg akkor, ha vállalatként versenyképesek akarunk

Home office 2025-ben: nem visszaszorul, hanem terjed? Read More »