Munkaerőpiac Archívum

Kézfogás egy üzleti megbeszélésen, új munkaerő kölcsönzési megállapodás jelképeként.

Felnőtt kölcsönzés: megoldás a rossz betanítás ellen

HR trendek, Munkaerőpiac, Munkaerőpiaci trendek / Fazekas Kinga

Ősszel a legtöbb vállalatnál új munkatársak érkeznek, és sok helyen a felnőtt kölcsönzés jelenti a leggyorsabb megoldást a létszámproblémákra. Ilyenkor dől el, hogy a friss kollégák gyorsan beilleszkednek-e, vagy hónapokon át bizonytalanságban dolgoznak, ami növeli a fluktuációt és komoly anyagi veszteséget okozhat. Egy rosszul szervezett betanítás többmilliós költséget is jelenthet, miközben egy jól felépített beillesztési […]

Felnőtt kölcsönzés: megoldás a rossz betanítás ellen Read More »

Munkaerő-kölcsönzés költségeinek összehasonlítása diák, EFO és biztosított dolgozó esetén.

Munkaerő-kölcsönzés: új alapmodell a TDHR-nél

HR trendek, Munkaerőpiac, Munkaerőpiaci trendek / Fazekas Kinga

A TDHR-nél az elmúlt években folyamatosan kerestük a választ arra, hogyan tudjuk ügyfeleinket a legjobban támogatni a munkaerő megtalálásában és foglalkoztatásában. 2025. szeptember 1-jétől új mérföldkőhöz érkeztünk: hivatalosan is elindult az alapvető kölcsönzési szolgáltatásunk, amely lehetővé teszi, hogy partnereink ne csak diákokkal, hanem alkalmi vagy biztosított munkavállalókkal is kiegészíthessék csapataikat. Miért volt erre szükség? Amikor

Munkaerő-kölcsönzés: új alapmodell a TDHR-nél Read More »

Mesterséges intelligencia vizualizáció laptop képernyőn egy munkaerő-közvetítői szituációban

Munkaerő-közvetítő cégek előtt álló új kihívások

HR trendek, Munkaerőpiac, Technológia és HR / Fazekas Kinga

A mesterséges intelligencia (AI) robbanásszerű térnyerése alapjaiban forgatja fel a munkaerőpiacot, nem csupán technológiai értelemben, hanem a humán erőforrás-gazdálkodás szintjén is. Az IBM Institute for Business Value 2024-es globális felmérése szerint a vállalatvezetők 85 százaléka már a következő két évben megtérülést vár AI-beruházásaitól. De a siker kulcsa nemcsak az algoritmusokban rejlik: új pozíciók, új elvárások

Munkaerő-közvetítő cégek előtt álló új kihívások Read More »