Ősszel a legtöbb vállalatnál új munkatársak érkeznek, és sok helyen a felnőtt kölcsönzés jelenti a leggyorsabb megoldást a létszámproblémákra. Ilyenkor dől el, hogy a friss kollégák gyorsan beilleszkednek-e, vagy hónapokon át bizonytalanságban dolgoznak, ami növeli a fluktuációt és komoly anyagi veszteséget okozhat. Egy rosszul szervezett betanítás többmilliós költséget is jelenthet, miközben egy jól felépített beillesztési folyamat 70 százalékkal javítja a teljesítményt és 82 százalékkal növeli a megtartást.
A felnőtt kölcsönzés azért is kiemelten fontos, mert a cégek egyre gyakrabban találkoznak szezonális ingadozásokkal és átmeneti munkaerőhiánnyal. Egy ilyen helyzetben a hagyományos toborzás lassú és költséges lehet, míg a kölcsönzött munkavállalók rugalmasan, előszűrve és adminisztrációs terhek nélkül állnak munkába. Ez különösen nagy előny a vendéglátásban, a logisztikában és a szállodaiparban, ahol azonnali létszámmegoldásokra van szükség.
A felnőtt kölcsönzés előnyei a betanításban
A TDHR felnőtt kölcsönzési modellje pontosan ezekre a helyzetekre nyújt megoldást. Szolgáltatásunk lényege, hogy partnereink azonnal bevethető, előszűrt és rugalmasan foglalkoztatható munkavállalókhoz jutnak hozzá, akiknek a foglalkoztatását és adminisztrációját mi biztosítjuk.
Ez három szempontból jelent előnyt:
- Gyors betöltés: nem kell hónapokig keresni a megfelelő embert, a pozíció azonnal betölthető.
- Kisebb fluktuációs kockázat: a kölcsönzött dolgozók esetében a munkáltatói kockázat a TDHR-nél marad.
- Költségátláthatóság: fix szolgáltatási díjunk (357 Ft/óra) és átlátható járulékstruktúránk kiszámítható költségeket biztosít.
Miért kulcsfontosságú most?
Szeptember–október az év azon időszaka, amikor nemcsak az új munkatársak száma emelkedik, hanem a cégek stratégiája is formálódik a következő évre. Ebben az időszakban minden rossz döntés – például egy nem megfelelően betanított kolléga, hatványozottan visszaüthet. A felnőtt kölcsönzés éppen ezt a kockázatot csökkenti: rugalmas, biztonságos, és költséghatékony megoldást kínál.
Összegzés
A rossz betanítás milliókba kerülhet, a jól felépített munkaerő-kölcsönzés viszont megtérül. A TDHR felnőtt kölcsönzési szolgáltatása lehetőséget ad a cégeknek, hogy átmeneti vagy hosszabb távú létszámigényüket biztonságosan és hatékonyan oldják meg. Kockázatmentesen, rugalmasan és átlátható költségekkel, mert a TDHR-nél törekszünk mindig a legjobb HR megoldást nyújtani.